Pelo empregado: Rescisão Indireta, Verbas Rescisórias, Insalubridade e periculosidade, Horas extras e adicional noturno, Anulação judicial de terceirização ilegal, Ação para reparação de dano moral trabalhista.
Pela empresa: Elaboração de defesas e acompanhamento processual; Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas.